🚥😆🚙
开元KY78棋牌所有平台
开元ky7818棋牌2.2.2板本
开元ky78老版本
开元ky78棋牌全部版本
开元ky78正版下载
开元ky78棋牌正版苹果版
开元ky78棋牌正版 iphone
开元ky7818官网版
开元ky7818老版本游戏
开元ky78棋牌官网版
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持开元ky78,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中开元ky78,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🛋(撰稿:东方美恒)¥99.00 - 提升格局、智慧的60本豆瓣高分书-第二季
2024/08/07嵇晴辉💉
“香港好物节”助港中小企拓展内地电商业务
2024/08/07裴苛青〽
王青西,被查
2024/08/07宁仁梁➜
共同富裕看浙里|共同富裕生活长啥样?“样板村”的村民这样说|共同富裕生活长啥样?“样板村”的村民这样说
2024/08/07封强弘🤓
一条微博引发“血案” 3000亿影视股悬了(表)
2024/08/07龙融斌♞
用电量持续攀升 折射经济新动能
2024/08/06慕容莺莉😵
数实协同 定义未来丨和利时受邀参加第二十...
2024/08/06吕先晨🔞
顾子易:动画影视世界里的资深导演
2024/08/06葛钧骅d
丰富社会参与度增进老年人福祉
2024/08/05元冰军r
按下生活的重启键——湖南湘潭县河口镇华中村灾后重返家园见闻
2024/08/05匡凝海♰