❎🔴👓
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🐰(撰稿:钱诚策)南木:游客绝望自救,潜水生意岂能如此漠视生命
2024/06/30宋琦生🕑
“江南匠心”非遗展在常纺职院举行
2024/06/30马安顺🤝
超大城市如何提升公共卫生应急处置能力
2024/06/30雷顺松🚂
【组图】“核心价值观百场讲坛”第142场
2024/06/30花毓辰⛾
推动高质量发展·权威发布丨广西:打造国内国际双循环市场经营便利地
2024/06/30耿冠谦🌾
心愿在“疫”中放【图片】
2024/06/29闻辉健🐇
坚持以用为本 发挥人才效能(人民时评)
2024/06/29傅鸿梅🏼
中央气象台继续发布暴雨橙色预警
2024/06/29花泰宽b
我科研人员在月壤样本中发现天然石墨烯
2024/06/28宋红冰k
何以中国·运载千秋|挑战100秒制作淮扬菜!
2024/06/28轩辕军初👱